終了報告：【共催事業】多様な人材の活躍推進フォーラム「人手不足を乗り越える！働き方改革で実現する選ばれる企業づくり～女性活躍・男性育休取得推進に効く、明日から出来るダイバーシティマネジメントのコツ～」
終了報告
センターコメント
岩手県内企業の経営者や管理者等を対象に、オンラインセミナーを開催しました。
このセミナーは、誰もが安心して働き続けられる企業を増やすことを目的に、株式会社ワーク・ライフバランスの和田正人さんより、ダイバーシティ推進や管理職の意識改革の必要性の他、具体的な進め方や取り組み事例の紹介を交えながらお話いただきました。各々の職場環境を見つめなおす機会となりました。
参加者の声
・会社組織のジェンダーバイアスの解消は管理職の意識変革が必要である。またアンコンシャス・バイアスについては男女ともその実態を知る必要性がある。
・ワークファミリーバランスという言葉が印象に残った。
・心理的安全性がとても大事な事だと改めて思った。今まで違和感のあることをそのままにしていたので、ありたい姿に近づくための「カエル会議」はいい案だと思った。
・多様性↑×心理的安全性↑＝生産性↑であることが分かった。
講座・イベント詳細
チラシ
とき
令和８年１月15日（木曜）14時から15時30分
講座内容
皆さんの職場は、多様な人材が自分らしく働き続けられる場になっていますか。
一人ひとりが持つ個性・価値観を尊重し、誰もが生きづらさを抱えることなく活躍できる職場づくりに向けた講演会を開催します。
誰もが働きやすい職場づくりについて
・ダイバーシティ推進の必要性
・両立支援により期待できる効果
・具体的な取組事例 など
講師
株式会社ワーク・ライフバランス 和田 正人 さん
＜プロフィール＞
大企業から中小企業・自治体まで支援し、働き方改革を通じて多様性を組織の力へ変える実践的手法に定評がある。女性活躍、男性育休、介護離職予防、管理職の意識改革などで現場で実行しやすい具体策を提示し、誰が休んでも回る職場づくりを後押ししている。人口減少社会でも「選ばれる組織」づくりを支援している。
ところ
オンライン（Zoom）
対象
県内企業等の経営者や管理職層、テーマに関心のある市民の方など
定員
50人
費用等
無料
申し込み方法
申込みフォームにて 申込フォーム
申込締切：令和８年１月９日（金曜）
その他
本セミナーの受講の際には、次の環境をご準備ください。
・スピーカーが搭載されている端末（パソコン、スマートフォンなど）
・インターネットへの接続（フリーWi-Fiは動作が安定しないためご注意ください）
・Zoomのインストール（あらかじめダウンロードしておくか、主催者から送られる招待URLをクリックすると初回使用時にダウンロードされます）
問い合わせ
盛岡市市民部 市民協働推進課 男女共同参画推進室
直通電話：019-626-7525
主催
盛岡市、もりおか女性センター
後援
八幡平市、滝沢市、雫石町、葛巻町、岩手町、紫波町、矢巾町、盛岡商工会議所、盛岡工業クラブ、岩手県中小企業家同友会、（一社）岩手経済同友会、（一社）盛岡青年会議所、（一社）岩手県経営者協会、（特非）ファザーリング・ジャパン東北